播客地带 手机听书
注册会员 找回密码 收听记录
三三制的薪酬设计技术-03.mp3

此为VIP章节，畅听会员请登陆后收听!点此登陆 如果尚无权限，并登陆后充值！现在充值

线路切换: 网通  电信  有问题查看播放帮助，或联系客服。

第11集/共11集[上一集] [下一集]  

[三三制的薪酬设计技术]-11.mp3

06.mp307.mp308.mp309.mp310.mp311.mp3完整章节列表
下载本集音频[5币/集]批量下载进入图书页操作

 《三三制的薪酬设计技术》内容简介：

胡八一博士研发的“三三制”薪酬设计技术，既从理论上回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题，同时保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求,是中国人力资源管理领域的重要成果。一套科学、完整的薪酬体系的建立必须依赖以�**銮疤峁こ蹋孩偃肆Τ杀镜姆治觯慈肆ψ艹杀居胂鄱畹暮侠肀壤虎诟谖黄兰�/能力评价，即确定不同岗位的价值（不是价格）和个人能力系数；③社会薪酬水平的调查，即确立本公司的薪酬水平在人才市场上的竞争力
经管励志

[薪酬]相关作品