播客地带
手机听书
注册会员
找回密码
收听记录
登陆
下次自动登陆
有声小说
书名
章节
作者
播音
在线充值
经典文学
家庭教育
人文社科
英文学习
经管励志
最新更新有声小说
听热点
首页
>
经管励志
>
人力资源有声读物
>
三三制的薪酬设计技术
三三制的薪酬设计技术-01.mp3
作者
胡八一
播音
胡八一
分类
人力资源有声读物
胡八一 三三制的薪酬设计技术
565
次播放
加入书架
加入收藏
复制链接
我要投票
线路切换:
网通
电信
有问题查看
播放帮助
,或联系客服。
第1集/共11集[
上一集
] [
下一集
]
[
三三制的薪酬设计技术
]-
01.mp3
01.mp3
02.mp3
03.mp3
04.mp3
完整章节列表
下载本集音频[5币/集]
批量下载进入图书页操作
《
三三制的薪酬设计技术
》
内容简介:
胡八一博士研发的“三三制”薪酬设计技术,既从理论上回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪的现实问题,同时保证薪酬“对外要有竞争性、对内要有公平性”的基本要求,是中国人力资源管理领域的重要成果。一套科学、完整的薪酬体系的建立必须依赖以下三个前提工程:①人力成本的分析,即人力总成本与销售额的合理比例;②岗位评价/能力评价,即确定不同岗位的价值(不是价格)和个人能力系数;③社会薪酬水平的调查,即确立本公司的薪酬水平在人才市场上的竞争力
所属图书:
三三制的薪酬设计技术
音频:11集
经管励志
职场法则有声读物
创业成功有声故事
经营管理有声读物
市场营销有声读物
沟通礼仪有声读物
脱口秀有声读物
人力资源有声读物
经济金融有声读物
投资理财有声读物
经管案例有声读物
[
薪酬
]相关作品
周坤_薪酬管理
如何制定更具有激励性的薪酬方案
贾长松_智慧薪酬
曹子祥-如何制定更具有激励性的薪酬方案