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区域市场实现成功开拓、优势建立和持续成长等营销战略目标，其核心是区域经理的选拔和成长问题，区域经理的能力提高和成长潜力，对企业中高级经营人才的战略储备有着重要的意义，除了基本的营销管理的知识学习，还需要通过真确的方法和途径来加强区域经理的心理、思维、文化、价值观和领导力的培训是重要的。
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