白崇贤有声小说

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白崇贤先生第五代管理模式创始人，他的管理思想影响了东南亚、日本、中国台湾、香港和大陆数千家企业。曾担任深圳万基药业暨香港胜一科技集团首席经营顾问，美国科技大学企业管理博士班创新管理课程特聘讲座教授，数千家企业的讲师顾问。著有《超越巅峰》等多部著作。白崇贤大师的演讲******、投入、互动性强，抽象的概念在故事中得以诙谐诠释，使你在潜移默化中得到转变、提升。

员工凡事推三阻四，主管束手无策。员工说的比唱的好听，但工作效率低落，而团队执行力普遍不足。员工一味要求高薪，主管却欠缺一套公平合理的薪酬和考核制度。员工事不关己，高高挂起，企业怎能发展·老板期望年销售额突破8000万，员工自订5000万，指标该如何订·业务骨干跳槽或被竞争对手挖墙角怎么办·

员工自动自发工作又如何才能实现呢·员工怎样才能对待工作始终充满积极主动的精神呢·第五代管理模式创始人——白崇贤教授将自己精髓的管理思想、渊博的管理知识结合几十年国际知名大型企业的管理经验，******讲述了企业赢在员工自动自发工作的要决。

王永庆是“康师傅”的师傅，因“康师傅”的成功策划而在大陆名声大噪；由他领导的台育企管顾问公司，因拥有原台塑集团的管理专家和智囊团队而声名远播。书中强调了王永庆的“解决问题靠完整数据”、“没有管理，就没有企业，要有效地追求管理利润”、“母鸡原则：小鸡长大后，要让它自己走路”、“瘦鹅理论：鹅在冬季要想办法保存实力，春天来临要快速吸取养分”的原则。