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 《专家称年轻人工资低可能是能力不够内容简介:

专家称年轻人工资低可能是能力不够。专家称年轻人工资低可能是能力不够,虽然难听,但却真实。中行基金副总经理邓海清接受采访谈到,年轻人觉得自己工资太低,可能是专业素质和能力没有达到高工资的水平。你干的那些活,越南派国一半工资就有人干。

这个专家的话虽然难听,但是我觉得说的比较客观。为什么这么说?一年轻人要思考企业为什么要你?企业雇佣你,就是让你给企业赚钱的,正常情况下,你帮企业赚的越多,企业越愿意给你高工资,因为你是企业的摇钱树,在企业里帮企业赚钱多,就是能力和素质的体现。同时,当你不能为企业创造利润的时候,可能企业就把你开除了。

现实中企业就是这么势利眼啊。年轻人别觉得自己能力强,怀才不遇,很多年轻人觉得自己能力强,但是企业给的待遇低于自己的能力,这个事情可以这样看待,你和企业之间其实在双向选择,你觉得企业给的少,你完全可以换一家。和自己能力待遇相。 匹配的企业,你和企业相互之间又没有什么终身契约,找不到合适的企业,自己创业也行啊,我们现在的创业环境这么好,自己创业可以完全发挥出自己的全部能力。